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'Nur sichere Arbeit ist gute Arbeit'
Arbeitsprinzip bei Esso |
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Zu den wesentlichen Grundsätzen der
Geschäftspolitik von ExxonMobil weltweit gehört, die Sicherheit von
Mitarbeitern, Kontraktoren, Kunden und der Öffentlichkeit zu
gewährleisten. Dieser Grundsatz wird erfolgreich umgesetzt. Das zeigen
auch die Ergebnisse unserer Sicherheitsarbeit. Bei circa 9,5 Millionen
Arbeitsstunden waren lediglich zwei Unfälle zu verzeichnen. Aber auch
dieses gute Ergebnis kann nicht zufriedenstellen, denn es ist zu Verletzungen
gekommen, die vermeidbar gewesen wären. Das Ziel von Esso, Mobil und
ExxonMobil bleibt deshalb weiterhin: 'Null Unfall'.
Unfälle pro einer Million
Arbeitsstunden in Deutschland
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25,4 |
24,8 |
24,1 |
22,6 |
21,2 |
19,2 |
n.a. |
Gewerbliche
Wirtschaft |
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14,6 |
14,0 |
13,7 |
13,4 |
12,3 |
10,9 |
10,0 |
Chemische Industrie |
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0,8 |
0,5 |
0,3 |
0,25 |
0,13 |
0,00 |
0,2 |
ExxonMobil |
Chart als
PDF-Datei [22 KB]
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Eine solche Sicherheitsbilanz kommt nicht
von ungefähr. Sie ist das Resultat eines großen Engagements von
Management und Mitarbeitern. Ziel ist es, alle Risiken im Vorfeld zu erkennen
und wenn möglich auszuschließen, um so Unfälle verhindern zu
können.
Prävention nimmt in der Sicherheitsphilosophie von
ExxonMobil deshalb eine entscheidende Rolle ein. Im Bereich der
Anlagensicherheit erreichte ExxonMobil in den vergangenen Jahren bereits beste
Werte, sodass seitdem zusätzlich den verhaltensbasierten Maßnahmen
zur Vorbeugung eine noch stärkere Bedeutung zuteil wird. ExxonMobil
startete Programme wie das "Loss Prevention System" (LPS) und "ALERTA" (vom
Englischen "to be alert" = wachsam sein), die das vorausschauende und
eigenverantwortliche Verhalten von Mitarbeitern fördern. Ebenso werden
Aktivitäten angeboten, die die betriebliche Sicherheitsphilosophie auch in
das private Umfeld übertragen sollen. Dazu zählen u.a. Programme zum
defensiven Autofahren, Erste-Hilfe-Kurse (auch für Familienmitglieder) und
Informationen zu Brandschutz- und Sicherheitsvorkehrungen in Haus und
Garten.
Ein Schwerpunkt lag im Jahr 2004 auch im Production-Bereich
auf der verhaltensorientierten Sicherheitsarbeit. Das Motto "Der Mensch im
Mittelpunkt" warb für umsichtiges und vorausschauendes Handeln am
Arbeitsplatz. Einen besonderen Stellenwert erhielt dabei die Einführung
des neuen Systems "Augen auf!", das für eine einheitlichen Meldung,
Analyse und Dokumentation von gefährlichen Handlungen, kritischen
Situationen, Beinaheunfällen, Umwelt-, Gesundheits- oder
Sicherheitsgefährdungen sorgt. Die konsequente Nutzung dieses neuen
Meldesystems wird zukünftig wesentlich dazu beitragen, das betriebliche
Sicherheitsverhalten weiter zu optimieren, um so ein unfallfreies Arbeitsumfeld
zu gewährleisten.
Zudem freuten sich gleich zwei
Auszubildenden-Teams der ExxonMobil Production über den Förderpreis
der Bergbau- und Steinbruchs-Berufsgenossenschaften. In der Kategorie
"Motivation und Organisation" überzeugten sie mit einer Kampagne, die auf
Gefahren im Straßenverkehr aufmerksam macht, sowie einem Film zur
Einführung des Meldekartensystems "Augen auf!".
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